一是拓宽渠道“引”才。持续开展“双招双引”“书记部长进校园”等活动，由市领导带队赴省内外20余所高校宣讲人才政策，通过召开人才引进对接会、设立就业实践基地等方式，进一步拓宽引才渠道。上半年，新引进产业人才700余人，新签约产学研合作项目10个。二是搭建平台“育”才。在仁和、四特、金虎等龙头企业建设人才集聚示范基地，支持企业建立“人才飞地”，加快推动中医药产业研究院、国家火炬中医药特色产业基地建设。截至目前，已打造金虎集团国家工业设计中心、德上医药中药大健康企业创新孵化器等7个高能级创新平台。三是优化服务“留”才。深入实施人才安居工程，持续扩建青年人才驿站，落实购房、租房、社保补贴等政策，开展“十佳药都匠星”评选活动，增强人才荣誉感与归属感。今年以来，累计兑现人才政策609万元，发放人才飞地、人才项目配套经费185万元。